아마존은 소매 부문의 채용을 중단한다.

아마존은 2022년 한 해 동안 온라인 소매 운영, 물리적 위치, 물류 부문 등 상점 사업에서 기업 채용을 중단했다.

뉴욕타임스는 이번 동결 조치에는 기술직 채용을 포함한 전 세계 소매부문 기업 채용이 모두 포함됐다고 전했다. 그것은 채용 담당자들에게 보낸 내부 메모를 인용했다.

대규모 아마존 웹 서비스 클라우드 컴퓨팅 사업은 짧은 채용 동결의 영향을 받지 않을 것이며, 학생 역할은 여전히 채워질 것이다.

이 보도에 대해 브래드 글래서 아마존 대변인은 성명을 통해 "아마존은 계속해서 회사 전체에서 이용 가능한 많은 개방형 역할을 가지고 있다"고 말했다.

그는 "우리는 다양한 진화 단계에서 많은 다양한 사업을 하고 있으며, 우리는 다양한 시점에 이러한 각각의 사업에서 고용 전략을 계속 조정할 것으로 기대한다"고 덧붙였다.

아마존은 지난 10월 초 매장 사업부에서 1만개 이상의 개방형 직위를 보유하고 있었지만 어려운 경제 여건 속에서 회사가 그 직위를 재고함에 따라 면접과 심사 활동은 이제 중단될 예정이다.

전자 상거래 거물의 직원 수는 전염병 기간 동안 크게 증가했지만, 2분기 통계에 따르면 9만 9천 명의 직원을 잃었고, 총 152만 명에 이르렀다.

2021년 7월 제프 베이조스의 뒤를 이어 아마존 최고경영자 로 취임한 앤디 재시는 소비자 부문을 '건전한 수익성 수준'으로 되돌리기 위한 전략의 일환으로 유통업계 비용 절감 의향을 공개해왔다.

재시는 2021년 같은 기간 77억달러에 비해 2022년 2분기 33억달러의 영업이익을 보고하면서 비용 관리가 자신의 계획의 핵심 요소로 남았다고 강조했다.

그는 "연료, 에너지 및 운송 비용에 대한 지속적인 인플레이션 압력에도 불구하고, 우리는 지난 분기에 언급했던 더 통제 가능한 비용에 대해 진전을 보이고 있으며, 특히 이행 네트워크의 생산성을 향상시키고 있다"고 말했다.